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薪酬绩效主管

2021-07-09 更新 被浏览:
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职位发布者
人事部
027-****1230 显示号码 (联系时请说明是在高端人才就业资讯网-人才信息资讯平台上看到的)
文化大道555号融创智谷C5-1503
职位描述
不限到岗 |年龄不限 |婚况不限

此岗位改为-绩效培训主管

岗位职责:

1.协助上级制定和修订公司绩效考核制度、负责组织各部门员工进行绩效管理方案的宣导与培训工作;

3.制定绩效管理的评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 

3.根据组织、职能绩效指标协助各部门负责人制定各职位绩效考核指标,并指导各部门对下属员工进行绩效考核; 

4.汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;

5.组织协调安排各类人才发展培训项目的开展,并对培训效果进行追踪;

6.组织内部讲师体系搭建和内部课程开发,确保进度和质量;

7.参与公司商学院管理,协助开发培训课程,编制培训课件和执行培训计划;

8.策划践行企业文化活动并落地执行;

9.完成上级交办的其它工作。


任职要求:

1.人力资源相关专业本科及以上学历,2年以上互联网行业同岗位工作经验;

2.精通企业绩效考核流程的建立及执行,熟悉各种绩效考核测评方式,具备绩效考核实战操作经验;

3.逻辑思维能力强,对数据敏感,严谨细心,性格开朗,良好的沟通组织能力;

4.学习能力强,善于思考,有极强的责任心。


薪资福利:

1.购买五险一金

2.周末双休,带薪年假

3.5-15天超长年假,享受法定假期

4.节假日福利

5.定期团建和员工旅游

6.定期培训学习提升


公司文化:

我们允许偶尔的迟到,允许办公室零食,允许谈笑风生

我们鼓励轻松活跃的工作氛围,鼓励员工学习提升,鼓励跨部门协作沟通


我们能给你什么:

1.具有行业竞争力的薪酬

2.优质的办公环境

3.轻松随性的工作氛围

4.人性化企业管理文化

5.学习提升的机会和晋升空间

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公司简介
    武汉市驿宝通网络科技有限公司是一家专注于为金融行业提供一站式综合服务解决方案的提供商,深度服务于银行机构和保险公司,以云计算、移动互联网、大数据等新兴技术为支持,将行业应用深度融合,打造 电子招投标系统(SRM)、阳光惠采SaaS云平台、场景化积分商城SaaS系统、营销活动SaaS系统、O2O生活服务SaaS系统 五大核心系统,基于移动端(APP、微信)、PC端系统的技术开发及运营,同时联合线上及线下多种供应商渠道,整合全球资源,为企业提供 供应商管理、采购管理、积分商城、营销策划、微信/APP平台运营、营销礼品定制、增值服务平台 等综合服务解决方案。帮助银行和保险公司提升客户忠诚度,降低营销成本,提高客户服务效率,提升产品及服务的竞争力。    目前已经与京东、苏宁易购、网易严选、齐心、晨光等大型电商平台或品牌供应商进行API对接,平台拥有商品SKU100多万个,线下商户服务网点3000多家,用户数已达到50多万。已服务中国人保、中国人寿、招商银行、中国银行、光大银行、湖北银行等金融客户30多家,业务范围覆盖湖北、湖南、北京、上海、江西、山西等省市。    公司立足于湖北,以武汉为运营中心向全国发展,公司属于武汉 互联网  重点项目,2016年被评为 新三板投融汇年度优秀企业 ,2017年入选高新 瞪羚企业 。目前公司取得16项软件著作权,增值电信业务经营许可证,通过ISO9001质量管理体系认证。驿车宝为您提供:1.有竞争力的薪酬,每年享有调薪机会;2.完善的员工福利体系,购买五险一金;3.周末双休,国家法定假期,5-15天带薪年假;4.节假日、员工生日福利;5.定期团建和员工旅游;6.定期培训学习提升;7.永无止境的发展空间......公司文化:人性化管理,我们允许偶尔的迟到,允许办公室零食,允许谈笑风生;我们鼓励轻松活跃的工作氛围,鼓励员工学习提升,鼓励跨部门协作沟通......
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